DX人材育成講座
dx human resource development course
リスキリングで
デジタル人材育成！
“人材不足解消”
自発的な組織へ
知識を得るだけでなく
「組織の行動変容」を促す能力向上支援。
データ分析から社内DX改革の
行動から成果までサポート致します！
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Step 01
「社員」の能力
習熟度UP -
Step 02
「社内」に浸透
業務効率化 -
Step 03
「組織」に定着
変容・改革
「デジタル人材育成」
その秘訣とは？
10万本の導入実績。
選ばれる3つの理由
様々な場面で
組織の
DX改革
が貴社に定着！
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【対象者】
・新人/若手社員やリスキリングに悩むシニア社員
・ITスキルの不足している現場社員
・習熟度改善/コスト削減/売上改善を通して効果を出したい担当者
・実践的なDX教育を求めている責任者
【研修構成】
1. DX基礎知識編：
DXに対する基礎的な知識の取得を動画で行う
2. DX行動編：
動画を視聴しながら自社の解決策を考え行動を促す
3. 実践ワークショップ：
他部署で抱えている課題を業務効率化/習熟度アップ/売上向上の3つの視点から動画による解決を体験
『PIP-Maker』で作成された研修動画とグループディスカッションを組み合わせたオンライン研修となっており、受講者同士で学びを深める
「デジタル人材育成」
その秘訣とは？
助成金活用で
社員の
DX推進力
を開花させる！
未来のテクノロジー進化に
「対応」できない
自社にDX専門人材が少なく
「教育」できない
部分的デジタル変換
「一部社員だけ」が満足
「デジタル人材育成」
その秘訣とは？
組織の未来を
DX人材育成
講座
で能動的行動改革！
弊社の講座なら
「修了認定オープンバッジ」贈呈
知識→行動→成果の
「現場主導のDX改革」
徹底サポート！
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助成金で、受講可能！
アバター説明付き動画で
再現性が高い均一な教育 -
分析log機能を使い
反応を収集、効果的な
インタラクティブ学習 -
行動整理シートで、
自社の課題解決ができる
実践型ワークショップ
※「オープンバッジ」とは、スキルを可視化することにより 誰もが自身の強みをアピールでき、企業の人材育成・活用を加速するものです。 そして共有されたバッジの波及効果は高く、 多くの人の目に止まり、また学習への動機づけを促します。
【eラーニング：コース内容・料金プラン】
最初に基礎を学び、行動の概念を理解し、
動画活用で実践的に体験する
このセットが、組織全体の行動変容を
巻き起こす秘訣！
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DX基礎知識編 ＋ DX行動編
16,500円（税込）/人＋基礎知識編
第1章 DXとは何か
第2章 DXに取り組む企業の現状
第3章 消費者心理
第4章 ビジネスサイクル
行動編
・様々な企業で起きているDX化の現状・事例
・みつけようDX化の種
・PIP-Maker流実践DX行動整理シート -
実践編 動画制作ワークショップ
550,000円（税込）/1回2h行動を
起こす実践編
・4COLORSより派遣する講師によるWS
・PIP-Makerを活用したDX推進体験
※PIP-Maker実践体験付き
※誰でも講座が開催できる「指南書」無料配布オプション
・PDF原稿提供 1,050円（税込）
※オプション追加は別途追加料金
【eラーニング：コース内容】 ※料金プランに関しては、お問合わせ下さい
満足度・修了率90%！
導入社数累計6,284社、学習者数累計1億150万人、eラーニング制作実績14,992コース。
全社員向けの基礎講座から、
各レベル・階層に合わせた応用講座まで、貴社のDXに合わせたカスタマイズが可能！
| 全社員 | 専門職・エンジニア | 管理職・DXリーダー | |
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| 必要スキル |
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4COLORS専門講師による研修が効果があると思う理由をお聞かせください
- 社内のみだとどこかで遠慮や甘えがでて実践まで踏み出せない (知識を勉強してオシマイ)になってしまうと思う。社外講師がファシリテーターとなった方が高い効果が得られると感じた。
- 当社内では若手であってもDXのイメージ・取り組み・関心はまだまだ低いと思うので、 ある程度の専門家がいて「教える・導く」形は必要だと考えるから。
- 動画を見ただけではディスカッションのポイントがわかりずらく、 参加者の認識に大きな食い違い等が発生するため。
- 4COLORSさんのサポートはいつも早くて心強いので、安心して利用を広げていけます。
- 社外講師 (第三者)とのディスカッションにより 社内で見出せない部分の気づきの発掘ができるから。
定着